ⓒ 거창한뉴스 거창군(군수 구인모)은 2018년도 하반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 당초예상대로 5급 사무관급 5명과 6급 (주사)8명, 7~8급 8명 등 총 21명에 대한 승진인사가 이뤄졌다. 이번 인사에서 사무관급 승진자는 김진락(행정5급), 구본호(행정5급), 최태환(세무5급), 강준석(사회복지5급), 손병태(지방농촌지도사)등이다. 특히, 이번 인사는 구인모 군수 취임 후 처음 실시한 인사인데다, 구 군수의 평소인사스타일답게 능력위주의 발탁인사가 이뤄질 것이란 당초예상대로 인사가 단행되면서 전체적으로 무난한 인사라는 평가다. 이번 인사에서는 업무실적, 연공서열, 직력별 안배 등에 중점을 뒀다. 특히, 복지예산이 거창군예산의 20% 이상을 차지하고 있고, 노인인구 증가에 따른 복지수요를 반영해 전문 직렬인 사회복지직을 복지정책과장으로 승진 발령했다. 농업분야에 경험이 많은 농업 직렬을 농업기술센터소장, 항노화산업과장에 배치해 기후변화에 따른 농업재해에 능동적 대처와 농산물 유통판매, 신품종개발, 서북부권 거점 APC 보완 등 미래농업의 장기발전을 위한 토대를 마련코자 했다. 이런 가운데, 군은 이번 인사를 단행하기에 앞서 ‘인사가 만사’라는 말처럼 모두가 공감하는 인사를 통해 인사적체를 해소하는 동시에 시기적으로 민선 7기 전반기에 접어들어 조직의 안정화와 지역현안사업추진에 활력을 불어넣기 위한 조직쇄신 등을 위해 인사가 이뤄질 것이라고 밝힌 바 있다. 특히 이번 인사에서 경쟁률이 가장 치열했던 사무관급 5자리는 직군별로 교통정리가 됐다는 평가와 함께 구 군수의 인사스타일답게 지금까지 연공서열로 이뤄져온 인사시스템을 획기적으로 개선해 능력위주의 발탁인사를 전격 단행했다는 후문이다. 군의 이러한 인사방침은 행정의 효율성을 높임과 동시에 그동안 연공서열에 따른 인사병폐로 인해 우수한 젊은 인력들이 제대로 된 훈련조차 갖지 못한데 따른 문제점을 개선 또는 보완하기 위한 취지에서다. 또한 일각에서는 군의 이번인사가 책임행정 강화와 일하는 분위기조성을 위해 근무실적우수자를 우선 발탁했다는 평가를 내놓고 있다. 이와 함께 이번에 전격 단행된 하반기 정기인사가 명예퇴직 또는 공로연수에 들어갈 사무관급 등에 대한 빈자리를 메우는 선이 아닌 민선 7기 전반기를 이끌어갈 구 군수의 주요참모진을 재구성하는 인사를 선보였다는 평가를 받고 있다. 이번 인사에서 기획감사실 예산담당에 군의 위상에 걸 맞는 재정확보를 위해서 연공서열을 파괴한 젊고 유능한 공무원을 발령해 7,000억 예산시대 달성을 위한 민선7기 군정철학을 반영했다. 한편, 구인모 군수는 “민선7기 출범이후 첫 정기인사를 통해 거창군 공무원이 긍정적 사고로 업무처리를 하고 친절하고 안 되는 일이 없다는 철학을 바탕으로 더 큰 거창도약, 군민행복시대를 만드는데 최선을 다하겠다” 고 말했다.

국립창원대학교 거창캠퍼스 김재구 부총..

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